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洲光源招聘岗位

洲光源,作为科技制造领域的一员,专注于红外半导体及传感器制造已有近十年的历程,凭借先进的技术和创新的理念,在行业内逐渐得到认可,现因业务拓展,诚邀各界英才加入我们的团队!

1.研发工程师

 

  • 岗位职责
    • 负责新产品的研发与设计,根据市场需求和公司战略规划,开展技术调研和可行性分析,制定研发方案,并组织实施。
    • 对现有产品进行技术改进和优化,提高产品性能、质量和可靠性,解决产品开发过程中的技术难题,确保项目按时完成。
    • 参与产品测试和验证工作,制定测试计划和方案,对测试结果进行分析和评估,提出改进措施和建议。
    • 跟踪行业技术发展动态,学习和掌握新技术、新工艺,为公司技术创新提供支持和建议,撰写技术报告和专利申请文件,保护公司知识产权。
  • 任职要求
    • 大专以上,光电专业,具有 [1] 年以上研发工作经验者。
    • 熟悉 [相关技术领域,如电子电路设计、光学系统研发、材料科学应用等],掌握 [相关设计软件和工具,如 CAD、SolidWorks、Matlab 等],具备扎实的专业知识和较强的技术研发能力。
    • 具有良好的创新思维和问题解决能力,能够独立承担研发任务,有较强的团队协作精神和沟通能力,能够与跨部门团队有效合作。
    • 发表过相关领域学术论文或拥有专利者优先考虑。

2.生产技术员

 

· 岗位职责

负责生产现场的技术支持和工艺指导,根据生产计划和工艺要求,准备生产设备和工具,调试生产参数,确保生产过程顺利进行。

对生产过程进行监控和质量控制,及时发现和解决生产中的技术问题和质量缺陷,采取有效的纠正和预防措施,提高产品合格率。

参与生产工艺改进和优化工作,收集和分析生产数据,提出改进建议和方案,降低生产成本,提高生产效率。

负责生产设备的日常维护和保养,制定设备维护计划和操作规程,及时排除设备故障,确保设备正常运行,对操作人员进行设备操作培训和指导,提高操作人员的设备维护意识和技能

· 任职要求

初中及以上学历,如有机械制造、自动化、电子技术等专业工作背景优先。

愿意学习,通过培训,能熟悉生产工艺流程和质量控制体系,掌握基本的生产设备操作和维护技能,具备一定的技术问题解决能力。

能够适应倒班工作,工作认真负责,有较强的执行力和团队协作精神,具备良好的沟通能力和学习能力

3.质量检验员

· 岗位职责

负责原材料、半成品和成品的检验工作,按照检验标准和规范,制定检验计划和方案,对产品进行抽样检验和测试,记录检验数据和结果,出具检验报告。

对检验过程中发现的质量问题进行分析和判断,及时反馈给相关部门和人员,协助他们采取有效的改进措施和预防措施,跟踪问题的解决情况,确保产品质量符合要求。

参与质量体系建设和完善工作,协助制定和修订质量管理制度和检验标准,收集和整理质量数据,进行质量统计和分析,为质量决策提供依据。

负责检验设备的日常维护和管理,定期对检验设备进行校准和检定,确保检验设备的准确性和可靠性,对检验人员进行培训和考核,提高检验人员的业务水平和工作质量。

· 任职要求 

初中及以上学历,如有质量管理、材料检测、电子技术等专业优先。

熟悉质量管理体系和检验标准,掌握基本的检验方法和工具,具备一定的数据分析能力和问题解决能力。

工作认真负责,严谨细致,有较强的责任心和原则性,具备良好的沟通能力和团队协作精神。

4.销售代表

· 岗位职责

负责公司产品的市场推广和销售工作,制定销售计划和目标,开拓客户资源,建立和维护良好的客户关系,提高公司产品的市场占有率和品牌知名度。

收集市场信息和客户需求,及时反馈给公司相关部门,为公司产品研发、生产和市场决策提供依据,协助公司制定市场营销策略和推广方案,组织实施市场推广活动,提高公司产品的市场竞争力。

负责销售合同的签订和执行,跟进销售订单的交付情况,协调解决客户在使用产品过程中遇到的问题,确保客户满意度,完成销售业绩指标,定期对销售工作进行总结和分析,提出改进措施和建议,不断提高销售工作效率和质量。

· 任职要求 

大专及以上学历,相关专业名称,如市场营销、电子信息、机械工程等专业,具有 [1] 年以上销售工作经验者可放宽至高中学历。

具备良好的沟通能力和谈判技巧,有较强的市场开拓能力和客户关系维护能力,熟悉销售流程和技巧,能够独立完成销售任务。

具有较强的学习能力和团队协作精神,能够适应出差和高强度的工作压力,有相关行业销售经验者优先考虑。

福利待遇

1. 具有竞争力的薪酬体系,根据岗位和个人能力提供合理的薪资待遇,绩效奖金丰厚,充分激励员工的工作积极性和创造力。

2. 完善的福利保障,包括社保、带薪年假、产假、陪产假等法定福利,以及节日福利、生日福利、定期体检、员工团建等公司特色福利,让员工感受到家的温暖。

3. 广阔的职业发展空间,公司为员工提供丰富的培训和晋升机会,鼓励员工不断学习和成长,内部晋升机制透明公正,优秀员工有机会快速晋升到管理岗位或专业技术专家岗位。

4. 舒适的工作环境和良好的企业文化氛围,公司注重员工的身心健康和工作生活平衡,提供宽敞明亮的办公环境。